REKRUTACJA NIEMCY
Rekrutacja pracowników budowlanych do Niemiec

Rekrutacja

Poniżej zamieszczamy odpowiedzi na najpopularniejsze pytania odnośnie procesu rekrutacji.
W razie niejasności lub dalszych pytań, prosimy o kontakt mailowy (rekrutacja.niemcy@o2.pl ;
info.praca@onet.eu) lub telefoniczny (699 989 094).

Jestem zainteresowany ofertą, jak mam zgłosić swoją kandydaturę do pracy?


Należy wysłać mailem swoje aktualne CV ze zdjęciem w języku polskim lub niemieckim oraz ewentualnie inne dokumenty związane z doświadczeniem zawodowym (świadectwa pracy, referencje, zdjęcia swoich prac, itp.). Więcej na temat CV w zakładce Jak napisać CV?

Ile będe czekać na odpowiedź?

Odpowiedź pozytywną lub negatywną otrzyma Pan max. w przeciągu 2-3 dni roboczych.

Otrzymałem zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną - co dalej?


Gratulacje! Jeśli otrzymał Pan takie zaproszenie, to znaczy, że jesteśmy zainteresowani współpracą z Pana osobą i chcielibyśmy poznać Pana osobiście. Przed przyjazdem należy potwierdzić termin rozmowy (telefonicznie lub mailowo). Rozmowy odbywają się od poniedziałku do piątku w godz. 8.30 - 14.30. Na rozmowę należy zabrać pełną dokumentację związaną z doświadczeniem zawodowym w branży budowlanej (lista dokumentów na dole strony). Na rozmowę można przybyć w dowolnym momencie, jednak im szybciej się ona odbędzie, tym szybciej może się pojawić oferta pracy.

Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna?

Rozmowa zaczyna się od wypełnienia naszej wewnętrznej ankiety osobowej dla kandydatów do pracy - dlatego też ważne jest, aby zabrał Pan ze sobą pełną dokumentację, ułatwi to Panu wypełnienie ankiety. Następnie zostanie ona z Panem omówiona oraz sprawdzimy Pana znajomość języka niemieckiego. Po tym wyjaśnimy szczegółowo jak wyglądają warunki współpracy z naszą firmą oraz odpowiemy na wszystkie Pana pytania. Warto przygotować sobie wcześniej taką listę pytań, tak by od razu uzyskał Pan odpowiedzi na wszystkie interesujące Pana kwestie. Na zakończenie rozmowy będziemy chcieli dokonać wglądu w Pana dokumentacje, dlatego też najlepiej by było przygotować na rozmowę zarówno oryginały jak i kopie dokumentów, tak byśmy mogli po dokonaniu wglądu dołączyć również kopie dokumentów do ankiety. Cała rozmowa zajmuje ok. 30-45 minut.

WAŻNE: dokumentację należy zabrać ze sobą również wtedy, jeśli była ona uprzednio przesyłana mailowo! W razie braku świadectw pracy, referencji, itp. absolutnym minimum jest aktualne CV ze zdjęciem!

Czy po rozmowie podpiszę od razu umowę?


Raczej nie. Tak jak nazwa wskazuje, jest to wstępna rozmowa kwalifikacyjna, na której dopiero ocenimy, czy będziemy chcieli podjąć współpracę. Zdarza się jednak, że niektórzy Panowie od razu po rozmowie podpisują umowę i wyjeżdżają w przeciągu kilku dni.

Czy można podjąć współpracę z pominięciem rozmowy kwalifikacyjnej?


Nie, nie ma takiej możliwości. Chcemy sprawdzić naszych kandydatów na takiej rozmowie, ponieważ oferujemy sprawdzone warunki pracy.

Jestem już po rozmowie, co dalej?

Po rozmowie dołączamy Pana ankietę do naszej bazy danych. W momencie gdy pojawi się oferta pracy dla osoby z Pana profilem zawodowym, niezwłocznie skontaktujemy się z Panem telefonicznie celem jej omówienia. Jeśli warunki będą Panu odpowiadać oraz jeśli będzie mógł Pan rozpocząć pracę we wskazanym terminie, umówimy się z Panem na kolejne spotkanie, na którym to sfinalizujemy ofertę (podpisanie umowy, założenie działalności, itp.).

Ile trzeba czekać od rozmowy do wyjazdu?

Różnie, od kilku dni do kilku miesięcy. Czas oczekiwania zależy od napływająych ofert z Niemiec.

WAŻNE: zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami!

---
Dokumenty wymagane na rozmowie kwalifikacyjnej:
  • aktualne CV ze zdjęciem w formie tabeli
  • świadectwa pracy
  • świadectwa szkolne
  • uprawnienia (np. książka operatora maszyn)
  • dokumenty związane z prowadzoną działalnością (jeśli była)
  • referencje, listy polecające (jeśli są)
  • zdjęcia prac (jeśli są)